各縣（區(qū)）司法局：

現(xiàn)將《2021年度全市司法行政工作目標(biāo)責(zé)任考核方案》印發(fā)給你們，請對照考核方案認(rèn)真做好相關(guān)工作。

長治市司法局????

2021年12月30日???

2021年度全市司法行政工作目標(biāo)責(zé)任考核方案

為扎實(shí)做好2021年度各縣（區(qū)）司法行政工作目標(biāo)責(zé)任考核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性、針對性、時效性，樹立重平時、重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合我市司法行政工作實(shí)際，制定考核方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊密結(jié)合2021年度全市司法行政工作的總要求和主要任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，嚴(yán)格考核程序，科學(xué)評價各縣（區(qū)）司法行政工作，不斷提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)全市司法行政工作再上新臺階。

二、考核原則

(一)突出工作實(shí)績。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用力度，樹立重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)和合理容錯機(jī)制，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，通過正面激勵、反面警示，為干部隊(duì)伍注入活力，為事業(yè)發(fā)展增添動力，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(二)注重科學(xué)評價。完善考核測評體系，突出考核的綜合性、針對性和實(shí)效性，堅(jiān)持日常評價與年終考核相結(jié)合，定性考核和定量考核相結(jié)合，自查自評與評查核驗(yàn)相結(jié)合，確保評價準(zhǔn)確、全面、公正、客觀。

(三)堅(jiān)持民意導(dǎo)向。開展多層次、多內(nèi)容、多渠道的考核測評，使考核結(jié)果有更廣泛、更真實(shí)的民意基礎(chǔ)，激勵引導(dǎo)各單位更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。

三、考核評分辦法

(一)考核評分構(gòu)成

2021年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)細(xì)則由指標(biāo)考核評分、日常工作評分、綜合加減分三部分構(gòu)成，按照權(quán)重計(jì)算匯總考核總得分。

1.指標(biāo)考核評分。圍繞下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，依據(jù)指標(biāo)分值權(quán)重，結(jié)合指標(biāo)實(shí)際完成情況進(jìn)行評分。滿分100分，權(quán)重為80％。

2.日常工作評分。按照各單位日常工作開展情況，由市局各業(yè)務(wù)科室進(jìn)行評分，取平均分。滿分100分，權(quán)重為20％。

3.綜合加減分。受到上級表彰獎勵，縣（區(qū)）委、縣政府等主要領(lǐng)導(dǎo)對司法行政工作的批示，成功經(jīng)驗(yàn)在媒體刊載宣傳，上級檢查工作予以肯定等單位可以加分，上限不超5分；受到通報批評、發(fā)生重大負(fù)面輿情、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督察中發(fā)現(xiàn)重大問題、班子成員被處分的單位應(yīng)當(dāng)減分，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)組審定后直接計(jì)入考核總得分。

(二)指標(biāo)考核評分

1.綜合考核指標(biāo)評分

總分為25分。綜合考核指標(biāo)由隊(duì)伍建設(shè)、政法系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓工作、信息工作和應(yīng)急值守工作四部分組成，指標(biāo)分值分別為5分、10分、5分、5分。

綜合考核指標(biāo)評分由政治部和辦公室提出評分意見，按照指標(biāo)任務(wù)的分值權(quán)重計(jì)算匯總。

2.業(yè)務(wù)考核指標(biāo)評分

總分為75分。從完成程度、完成質(zhì)量兩個方面行考核評分。

完成程度評分。通過單位自查、市局考核組評查核驗(yàn)，對工作任務(wù)指標(biāo)完成成效進(jìn)行評分，完成指標(biāo)任務(wù)計(jì)滿分、

未完成指標(biāo)任務(wù)的按完成程度計(jì)分。

完成質(zhì)量評分。市局有關(guān)業(yè)務(wù)科室依據(jù)各縣（區(qū)）司法局目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)完成質(zhì)量、工作效能、改革創(chuàng)新以及努力程度提出競爭性評分意見。

(三)綜合加減分

強(qiáng)化考核指標(biāo)評分的主體評價作用，從嚴(yán)控制加減分項(xiàng)目。受到上級表彰獎勵，縣（區(qū)）委、縣政府等主要領(lǐng)導(dǎo)對司法行政工作的批示，成功經(jīng)驗(yàn)在媒體刊載宣傳，上級檢查工作予以肯定的主體必須是單位，相關(guān)事由必須是司法行政業(yè)務(wù)工作。上年度工作在當(dāng)年度受表彰的在當(dāng)年度計(jì)算加分，同一工作受到多次表彰獎勵或刊載的按檔次最高的加一次分，不重復(fù)加分，加分累計(jì)不超過5分。加分項(xiàng)目以文件、榮譽(yù)證書等為依據(jù)。

受到通報批評、發(fā)生重大負(fù)面輿情、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)重大問題、班子成員受到處分的單位，比照加分標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，累計(jì)減分不設(shè)上限。減分項(xiàng)目以市局掌握的相關(guān)部門通報為依據(jù)。

四、一票否優(yōu)

在年度考核等次評定中，有“一票否優(yōu)”事項(xiàng)的單位，本年度不能評定為優(yōu)秀等次。一票否優(yōu)意見由市局考核組提出，提請考核領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。

五、考核程序

(一)自查自評總結(jié)。各縣（區(qū)）司法局對照市局確定的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)細(xì)則，全面自查工作完成情況，認(rèn)真梳理亮點(diǎn)工作，撰寫年度工作總結(jié)(篇幅2000字左右)；同時報送相關(guān)印證材料。工作總結(jié)和印證材料于2022年1月7日前報市局政治部。

(二)集中評查核驗(yàn)。市局組建考核組，通過審閱自查總結(jié)、查證資料、調(diào)閱13710督辦系統(tǒng)信息、抽查評價等方式，有重點(diǎn)地評查核驗(yàn)各縣（區(qū)）司法局指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，并按照指標(biāo)細(xì)則評分。評查核驗(yàn)進(jìn)一步簡化程序、注重實(shí)效，查證資料主要查看各縣（區(qū)）報送的印證材料和日常工作中報送市局有關(guān)科室的原始資料(紙質(zhì)或電子文檔)。

(三)提交加分申請。各縣（區(qū)）司法局嚴(yán)格按照指標(biāo)細(xì)則的規(guī)定，實(shí)事求是地向市局政治部申報有關(guān)加分項(xiàng)目情況，并附相關(guān)印證資料。市局政治部審核后，提請考核領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。

(四)提出考核等次建議。市局考核組按照考核指標(biāo)細(xì)則，

計(jì)算匯總各項(xiàng)考核總得分，確定考核排名，綜合“一票否優(yōu)”事項(xiàng)，研究提出考核等次初步意見，提請考核領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。

六、考核結(jié)果評定

考核領(lǐng)導(dǎo)組研究確定考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，“優(yōu)秀”等次不超過30％。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)通報反饋。市局考核組在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)公布各縣（區(qū)）司法局考核等次，通報表彰考核優(yōu)秀單位，同時向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府反饋考核等次、排名和評價意見。

(二)督促整改?？己说却螢椤耙话恪被颉拜^差”的單位

在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)向市局考核領(lǐng)導(dǎo)組提交整改方案。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)各縣（區(qū)）司法局年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，市局政治部具體組織實(shí)施。

附件：2021年度全市司法行政工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)細(xì)則