尊敬的張健等3名代表:

您好!您提出的《關(guān)于保障退休人員再就業(yè)相關(guān)權(quán)益的建議》收悉,經(jīng)我們認(rèn)真研究后,現(xiàn)答復(fù)如下:

一、完善法律法規(guī),明確退休再就業(yè)人員法律定位

2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過了《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工,分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工,逐步延遲至五十五周歲。下一步我們將等待人社部出臺具體實施細(xì)則,落實好延遲退休相關(guān)政策。

二、完善退休再就業(yè)人員的社會保障參保制度。探索為再就業(yè)退休人員單獨辦理工傷保險,為60歲以上務(wù)工人員的個人權(quán)益提供有力保障

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)第二、三條載明:達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險條例》。根據(jù)《關(guān)于實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌的通知》晉人社廳發(fā)〔2019〕73號,2020年底前,全省范圍內(nèi)已統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象。針對再就業(yè)退休人員單獨辦理工傷保險的建議,我們會積極向省人社廳反映,但市人社局無擴(kuò)大工傷參保范圍的權(quán)利。

在此,衷心感謝您對人社工作的關(guān)心和支持,歡迎今后對人社工作多提寶貴意見建議。

負(fù) 責(zé) 人:徐晨星

承 辦 人:程曉東

長治市人力資源和社會保障局

2024年9月18日

(此件主動公開)