尊敬的張華斌代表:

您好!您提出的 “關(guān)于改善銀發(fā)群體消費(fèi)環(huán)境,強(qiáng)化銀發(fā)要素保障,推動我市‘銀發(fā)經(jīng)濟(jì)’發(fā)展的建議”已收悉。經(jīng)我們認(rèn)真研究后,現(xiàn)答復(fù)如下:

您的這一建議提得很好,對于解決我市銀發(fā)經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)和引進(jìn)人才具有很好的參考價值和指導(dǎo)意義。近年來,隨著我國進(jìn)入老齡化社會,發(fā)展與老年人群相關(guān)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)也日顯重要。而發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì),必然要做到培養(yǎng)和引進(jìn)人才,幫助并促進(jìn)就業(yè),鼓勵創(chuàng)業(yè)。對于人社部門,引進(jìn)人才之后,如何留住人才更是重中之重。面對國際國內(nèi)人才激烈競爭的形勢,我們必須強(qiáng)化人才服務(wù)措施,在人才引進(jìn)政策上出實(shí)招求實(shí)效,有效地吸納各種人才,為我市的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

關(guān)于您提出的“改善銀發(fā)群體消費(fèi)環(huán)境,強(qiáng)化銀發(fā)要素保障,推動我市‘銀發(fā)經(jīng)濟(jì)’發(fā)展”的建議,需給您說明的是,目前,我們采取了多種措施促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)人才的引進(jìn)和留住。一是出臺各種優(yōu)惠政策,從小微企業(yè)吸納就業(yè),高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面提供吸納就業(yè)補(bǔ)助、崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、場地租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等資金支持,促進(jìn)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是招考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,“三支一扶”人員,吸引外地的優(yōu)秀人才到我市就業(yè)。三是加大對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的投入,加快建設(shè)功能完善、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、資源共享、遍布城鄉(xiāng)的人力資源市場網(wǎng)絡(luò),面向高校畢業(yè)生及其他人員,舉行各種形式的現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)上招聘平臺,免費(fèi)開展就業(yè)信息、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),同時采取“走出去,請進(jìn)來”的方法,深入到各大高校,向外地的高校畢業(yè)生宣傳我市吸引優(yōu)秀人才的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;四是加強(qiáng)與我市的重點(diǎn)工程對接,與重點(diǎn)建設(shè)單位一起到高校舉辦現(xiàn)場招聘會,積極向重點(diǎn)建設(shè)單位輸送經(jīng)過培訓(xùn)合格的高校畢業(yè)生。五是對享受城鄉(xiāng)低保家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予一次性求職補(bǔ)貼。六是開展就業(yè)見習(xí),進(jìn)一步挖掘就業(yè)見習(xí)崗位,不斷提升高校畢業(yè)生留用率。六是加強(qiáng)校企合作,工學(xué)結(jié)合,產(chǎn)教融合,做到入學(xué)即入企。七是為民營企業(yè)申報職稱開辟綠色通道。對于民營企業(yè)中的高技能人才、普通全日制高等院校畢業(yè)生、黨政機(jī)關(guān)流動到民營企業(yè)人員以及業(yè)績突出的優(yōu)秀人才申報職稱均有相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

在做好以上工作的同時,我們將進(jìn)一步研究,采取多種措施,加大力度,最大限度引進(jìn)和留住人才。

1.我們將繼續(xù)采取措施,制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,通過能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)五大行動,有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到針對性指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持。

2.繼續(xù)開發(fā)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)就業(yè)渠道,如與企業(yè)合作建立實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地,開通網(wǎng)上招聘平臺,為用人單位和求職者搭建求職平臺,不斷完善大學(xué)生就業(yè)市場,鼓勵更多的年輕人投身于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3.繼續(xù)完善人才評價機(jī)制,為更多的優(yōu)秀人才提供更多的優(yōu)惠政策。

4.為從事銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的民營企業(yè)開辟職稱評審綠色通道,加大宣傳力度,鼓勵他們積極申報評審職稱,激勵更多的人才為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以上答復(fù)您是否滿意,如有意見,敬請反饋。

感謝您對我市銀發(fā)經(jīng)濟(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)人才這一工作的關(guān)心和支持,歡迎今后提出更多的寶貴意見和建議。

負(fù) 責(zé) 人:徐晨星

承 辦 人:孫雅蓉

長治市人力資源和社會保障局

2024年9月18日

(此件主動公開)