3月28日，長治市工業(yè)和信息化局聯(lián)合市委人才辦召開產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才工作交流會，圍繞加強企業(yè)高端人才和緊缺人才引進，加快推進長治市產(chǎn)業(yè)發(fā)展展開座談。市委人才辦、市工信局相關(guān)領(lǐng)導，各縣區(qū)人才辦、各縣區(qū)工信局相關(guān)負責人參加。

會議指出，近年來，市工信局堅持“政策引導、平臺賦能、生態(tài)聚才”理念，全面創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)人才意識，壯大企業(yè)人才隊伍，激發(fā)全市工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以政策鏈驅(qū)動創(chuàng)新鏈，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。目前，全市已建成規(guī)上企業(yè)技術(shù)中心204戶，建成國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)2戶。以創(chuàng)新鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，強化技術(shù)攻關(guān)。依托平臺組建協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體，攻克領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，帶動產(chǎn)業(yè)鏈附加值提升。依托省校合作，先后幫助企業(yè)對接各類高等院校8所，與高校共建實習實訓基地12個。以人才鏈激活創(chuàng)新鏈，厚植發(fā)展沃土。依托“長清班”企業(yè)家培訓培養(yǎng)模式，目前已開展九期共計千余名企業(yè)家和管理人員培訓。并積極探索與高校對接，柔性引進136名高校高層次人才，為企業(yè)發(fā)展打造強有力的“智囊團”，促進人才鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機融合。

會議強調(diào)，產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的深度融合，是推動長治產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，更是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的必由之路。面對新形勢、新要求，一要聚焦機制創(chuàng)新，構(gòu)建人才引進新格局。完善“鏈長制+人才鏈”聯(lián)動機制，精準匹配人才供給與產(chǎn)業(yè)需求。支持企業(yè)設(shè)立“人才工作站”，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)。二要聚焦服務升級，營造人才培育新環(huán)境。以開展“長清班”為抓手，積極落實“企業(yè)家進校園”、“千企聯(lián)百?！钡然顒?，引導企業(yè)提高引人留人軟實力，指導企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)、貫徹落實人才政策，全方位打造有利于人才工作生活的良好環(huán)境。三要聚焦科學用才，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。構(gòu)建“揭榜+賽馬”用才機制，建立“人才貢獻積分制”，完善容錯試錯機制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。