為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動的決策部署，扎實推進省、市相關(guān)工作要求，長治市工業(yè)和信息化局（國資委）于3月20日組織召開國有企業(yè)改革深化提升行動專題推進會。

會議首先傳達學(xué)習(xí)了國務(wù)院國資委國有企業(yè)改革深化提升行動專題推進會精神，強調(diào)要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持“兩個一以貫之”，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，聚焦增強核心功能、提高核心競爭力，推動國有企業(yè)在優(yōu)化布局、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)等重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。會議要求各企業(yè)對標(biāo)對表國家戰(zhàn)略部署，結(jié)合長治市實際，細化改革方案，強化責(zé)任落實，確保改革方向不偏、任務(wù)不落空。

會上通報了省國資委對長治市國有企業(yè)改革深化提升行動的專項檢查情況。會議指出，當(dāng)前部分企業(yè)在改革推進中存在“進度不平衡、重點任務(wù)推進緩慢”等問題，要求相關(guān)單位立行立改。會議強調(diào)，各企業(yè)要高度重視檢查反饋意見，堅持問題導(dǎo)向，確保問題整改到位；同時舉一反三，開展自查自糾，補齊短板弱項，切實提升改革實效。

為規(guī)范改革任務(wù)落實的量化管理，會議對《國有企業(yè)改革深化提升行動量化指標(biāo)表》填報工作進行了專題培訓(xùn)。市工信局相關(guān)科室負責(zé)人圍繞指標(biāo)內(nèi)涵、填報要求、數(shù)據(jù)邏輯等重點內(nèi)容進行詳細解讀，并針對企業(yè)提出的共性難點問題現(xiàn)場答疑。會議強調(diào)，量化指標(biāo)是衡量改革成效的重要依據(jù)，各企業(yè)要配強專班力量，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保填報內(nèi)容真實準確、及時高效，為科學(xué)評估改革成果提供可靠支撐。

會議強調(diào)，深化國企改革是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，必須堅持“一盤棋”思想。一要提高政治站位，深刻認識改革的政治性、戰(zhàn)略性、緊迫性，堅決扛起主體責(zé)任；二要堅持問題導(dǎo)向，對整改任務(wù)實行清單化管理，確保逐項銷號；三要注重協(xié)同推進，加強部門聯(lián)動、政企互動，形成改革合力；四要健全長效機制，將改革成果固化為制度規(guī)范，持續(xù)釋放改革紅利。

下一步，長治市工信局（國資委）將強化督導(dǎo)服務(wù)，定期調(diào)度改革進展，嚴格考核評估，推動全市國有企業(yè)以更大力度、更實舉措完成改革深化提升行動目標(biāo)任務(wù)，為長治市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻國企力量。