干部任職談話既是人事組織的規(guī)定程序，也是加強干部隊伍建設(shè)的必然要求。11月15日，長治市財政局黨組召開專題會議，對機關(guān)履新干部進行集中任職談話。

會議強調(diào)，一是持之以恒抓學(xué)習(xí)。要加強政治理論學(xué)習(xí)，把政治意識體現(xiàn)到財政政策制定、資金安排、管理服務(wù)、財政改革各方面，管好“錢袋子”、當(dāng)好“紅管家”。要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握財政業(yè)務(wù)，深入研究各項財政政策，大力培養(yǎng)“全能型”財政干部。要堅持理論指導(dǎo)實踐的方法論，把研究問題、解決問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，推動財政事業(yè)不斷向好發(fā)展。二是聚精會神抓履職。要強化責(zé)任意識，以“在其位、謀其政、盡其責(zé)”的事業(yè)心和責(zé)任感投身工作，切實肩負起職責(zé)和使命。要匯集各方合力，做好“上下左右”協(xié)同配合，推動財政工作提質(zhì)增效。要狠抓工作落實，樹立說了就干、馬上就辦、辦就辦好的效率意識，以“釘釘子”的精神，把市委、市政府的部署要求落到實處。三是馳而不息抓作風(fēng)。要崇尚務(wù)實作風(fēng)，把心思集中在“干好財政工作”上，把本領(lǐng)用在“謀劃財政改革”上，把目標放在“服務(wù)對象滿意”上，說實話、辦實事、求實效，以扎扎實實的工作成效，贏得組織和群眾的認可。要維護團結(jié)大局，相互補臺，增進配合，時刻以財政人自居，堅持“正能量”宣傳財政，共同建設(shè)財政大家庭。要做到廉潔自律，守好人際關(guān)系的底線，守牢親情關(guān)、友情關(guān)和人情關(guān)，從嚴做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，自覺接受組織監(jiān)督。