各縣、區(qū)人民政府，市直各有關(guān)單位：

《長治市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的26條措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。



長治市人民政府辦公室????????

2024年7月8日???????????

（此件公開發(fā)布）


長治市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的26條措施

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述和對山西工作的重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實市委十二屆五次全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，著力提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，有效促進高校畢業(yè)生在長就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐，結(jié)合我市實際，制定如下工作舉措。

一、拓寬就業(yè)渠道，擴大崗位供給

（一）穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。挖掘黨政機關(guān)事業(yè)單位編制存量，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，充分考慮高校畢業(yè)生就業(yè)需求，加強機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接，優(yōu)化錄用流程，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局，各縣區(qū)人民政府）

（二）挖掘基層就業(yè)崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，根據(jù)實際適當(dāng)擴大招募規(guī)模。落實縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用政策，推進“一村一名大學(xué)生”就業(yè)計劃。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委、市民政局、市發(fā)改委、市教育局、團市委，各縣區(qū)人民政府）

（三）鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位。鼓勵國有企業(yè)、社會組織、民營企業(yè)等吸納更多高校畢業(yè)生。鼓勵高校、企業(yè)、科研院所在所承擔(dān)的科研項目中聘用高校應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任科研助理。鼓勵高校開發(fā)校內(nèi)助管崗位，優(yōu)先聘用家庭貧困的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市人社局、市工信局、市科技局、市教育局，各縣區(qū)人民政府）

（四）增加就業(yè)見習(xí)崗位。實施“3萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”。支持黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、各類企業(yè)、街道社區(qū)、政府投資項目和科研項目設(shè)立就業(yè)見習(xí)崗位，鼓勵離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動，提升就業(yè)能力。就業(yè)見習(xí)時間為3個月－12個月，見習(xí)期間，見習(xí)人員按月領(lǐng)取不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補貼，見習(xí)單位可獲得當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60％的補貼和每人240元的保費定額補助。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)留用率高于50％（含）的單位，留用率每提高10％，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)再提高5％；留用率高于80％（含）的補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起計算。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財政局、市商務(wù)局、團市委、市工商聯(lián)）

（五）鼓勵大學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)。市直各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位要主動對接有意向來長實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生，加大崗位供給，重點提供科研、管理、技術(shù)類崗位比重，匹配對口崗位、落實住宿、生活補助等各項服務(wù)措施，積極接收省校合作高校和其他省內(nèi)外高校大學(xué)生開展實習(xí)實訓(xùn)，接收大學(xué)生實習(xí)人數(shù)須達到崗位設(shè)置數(shù)量的80％以上。對在我市參加實習(xí)實訓(xùn)的在校大學(xué)生發(fā)放實習(xí)生活補貼，實習(xí)生活補貼標(biāo)準(zhǔn)以我市一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60％按月發(fā)放，不足一個月滿15天，按1個月計算；未滿15天的，不予發(fā)放。實習(xí)實訓(xùn)單位應(yīng)為實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生購買人身意外傷害保險，保額須與工傷保險一次性工亡賠付標(biāo)準(zhǔn)大致相同，保費按每人不超過240元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。（責(zé)任單位：市教育局、市委組織部、團市委、市人社局、市財政局、市機關(guān)事務(wù)管理局、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局，各縣區(qū)人民政府）

二、加大扶持力度，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

（六）加大創(chuàng)業(yè)扶持。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策。其中，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，可申請每年3000元、最長3年的場地租賃補貼。畢業(yè)年度和離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常運營1年以上的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)給予1000元－5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可給予社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳納社保費的2／3，補貼期限不超過3年。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

（七）鼓勵市場吸納就業(yè)。對吸納畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼、崗位補貼和社保補貼。其中，對年度內(nèi)新吸納各類勞動者（含高校畢業(yè)生）且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為新吸納100人以下的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；新吸納100人（含）以上的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。對招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生并簽訂一年以上勞動合同的小微企業(yè)，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予最長3年的崗位補貼。對招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費給予最長3年的社保補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

（八）支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提供免費網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同等條件下優(yōu)先給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持，優(yōu)先安排免費入駐政府主辦的創(chuàng)業(yè)孵化園，并提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶、創(chuàng)業(yè)獎補政策兌現(xiàn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持起持續(xù)經(jīng)營1年以上、成功創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的畢業(yè)年度和離校5年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)，按每帶動1人2000元，總額最高1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)獎補（不可同一次性創(chuàng)業(yè)補貼重復(fù)享受，所需資金由市縣兩級配套公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目資金負(fù)擔(dān)，以下簡稱示范項目資金）。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市工信局、市財政局、中國人民銀行長治市分行）

（九）支持靈活就業(yè)。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)。支持高校畢業(yè)生等青年群體通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。合理設(shè)定新業(yè)態(tài)、新模式監(jiān)管規(guī)則，鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)和中介服務(wù)機構(gòu)調(diào)減服務(wù)管理費用，探索新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員共享用工、余缺調(diào)劑、就業(yè)服務(wù)等制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳納社保費的2／3，補貼期限不超過2年。對于創(chuàng)業(yè)失敗人員以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社保費的，再給予最長1年的社保補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市市場監(jiān)督管理局、市商務(wù)局、市財政局）

（十）積極引導(dǎo)基層就業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生在長治轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，且基層工作期從2023年1月1日起計算滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負(fù)擔(dān)）。對有意愿到長治市行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），以及創(chuàng)業(yè)初期（營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起一年內(nèi)）的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

（十一）吸引來長留長就業(yè)。實施“高校畢業(yè)生來長留長計劃”。對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶長治的高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險費的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎勵（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負(fù)擔(dān)）。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到長治轄區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予3000元的一次性就業(yè)補貼（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負(fù)擔(dān)）。畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校全日制本科以上畢業(yè)生在長治市潞州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與機關(guān)事業(yè)單位簽訂正式聘用合同或辦理錄用手續(xù)的、與企業(yè)簽訂1年以上正式勞動合同并依法繳納1年以上各項社會保險的、在工商稅務(wù)部門進行注冊、納稅并正常運營的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，可相應(yīng)申請最長5年的過渡性住房。對畢業(yè)后來本市企事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，符合相應(yīng)條件的，最高可申請20萬元的購房補貼。（市人社局、市委組織部、市公安局、市財政局、市行政審批服務(wù)管理局、市規(guī)劃和自然資源局、市住建局、市稅務(wù)局）

（十二）實行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在３年（36個月）內(nèi)按每戶每年24000元的限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅；對合計月銷售額未超過10萬元（以１個季度為１個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的小規(guī)模納稅人免征增值稅。（責(zé)任單位：市稅務(wù)局）

（十三）提供創(chuàng)業(yè)金融支持。引導(dǎo)支持金融機構(gòu)為高校畢業(yè)生設(shè)立的企業(yè)提供用于發(fā)展經(jīng)營的利率優(yōu)惠、免抵押擔(dān)保的專屬貸款。依托政府性融資擔(dān)保機構(gòu)，為符合認(rèn)定條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供低擔(dān)保費率的貸款融資擔(dān)保。單戶1000萬以下的擔(dān)保，擔(dān)保費率不高于1％，超出部分保費由財政補貼，降低企業(yè)融資成本，減輕財務(wù)負(fù)擔(dān)。（責(zé)任單位：市財政局、市人社局）

（十四）加強困難援助。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機構(gòu)結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對通過市場化渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難群體給予求職創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶及監(jiān)測戶和特困人員中的高校畢業(yè)生、持證殘疾人及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市民政局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、團市委、市殘聯(lián)）

三、精簡準(zhǔn)入程序，做好就業(yè)服務(wù)

（十五）簡化就業(yè)求職手續(xù)。持續(xù)做好取消就業(yè)報到證有關(guān)工作，進一步優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需資料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。落實好高校畢業(yè)生戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)遞接收等工作。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書等辦理落戶手續(xù)。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞檔案。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市公安局）

（十六）強化創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。實施創(chuàng)業(yè)園區(qū)升級計劃，推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。鼓勵有條件的縣區(qū)、社會機構(gòu)、市場主體等建設(shè)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體，對符合條件積極申報的園區(qū)認(rèn)定為市級創(chuàng)業(yè)載體，最高給予不超過100萬元的補助資金。對政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30％左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各縣區(qū)人民政府）

（十七）優(yōu)化招聘服務(wù)。全面推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動等，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘月”、“十大平臺重點企業(yè)專場招聘”、“職引未來—人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，創(chuàng)新招聘組織模式，跨區(qū)域、進企業(yè)進行針對性招聘活動，推進線上線下相結(jié)合的就業(yè)服務(wù)專項活動，進一步打造“10＋N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動品牌，為勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工搭建對接平臺。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

（十八）建設(shè)校園工作站。加強高?！熬蜆I(yè)服務(wù)校園工作站”的開發(fā)建設(shè)和管理服務(wù)，依托校園工作站，通過開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。發(fā)揮校園工作站作用，建立政校企合作長效機制，定期組織高校、重點企業(yè)召開“政校企”合作座談會；建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，廣泛收集篩選各類企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的崗位信息，及時通過校園服務(wù)工作站、市人社局官網(wǎng)發(fā)布，為畢業(yè)生提供一站式就近服務(wù)，推動在長高校大學(xué)生留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對設(shè)站服務(wù)滿一年且工作成效顯著的校園工作站， 給予一定的經(jīng)費補助（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負(fù)擔(dān)）。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市財政局）

（十九）加強就業(yè)指導(dǎo)。建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，對有就業(yè)意愿的，“一對一”開展“1131”服務(wù)，即免費提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)機會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持，對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務(wù)。探索建立大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作室，為大學(xué)生提供職業(yè)能力測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局）

（二十）提升職業(yè)技能水平。全面推進職業(yè)教育改革創(chuàng)新，持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，共建產(chǎn)教融合平臺載體和實訓(xùn)基地，打造長治職業(yè)教育品牌，幫助高校畢業(yè)生等青年拓寬就業(yè)渠道。將高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，開展訂單式、項目制培訓(xùn)。鼓勵支持普通高校學(xué)生取得職業(yè)技能等級證書，對有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生，結(jié)合專業(yè)特點和就業(yè)需求，應(yīng)培盡培，并按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼，最高補貼至每人4000元。在職業(yè)院校全面實行“學(xué)歷證書＋職業(yè)技能等級證書”雙證書制度，每個畢業(yè)年度學(xué)生應(yīng)取得一個以上職業(yè)技能等級證書，給予最高800元的取證補貼。拓展學(xué)徒制培養(yǎng)培訓(xùn)、技能人才研修培訓(xùn)、新職業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等多種模式，加強產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合、校企合作，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，突出培養(yǎng)特色，提高畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局、市財政局）

（二十一）鼓勵高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)大賽。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生等青年群體積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)項目評選活動。對在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)響中國、創(chuàng)客中國、“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等雙創(chuàng)賽事活動中獲獎并落地長治的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予雙創(chuàng)資金獎勵，獲得一、二、三等分別給予10萬元、8萬元、5萬元的獎勵（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負(fù)擔(dān)）。擴大“星火項目”等各類創(chuàng)業(yè)大賽賽事項目覆蓋范圍，將電商、文旅康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等納入獎勵扶持范圍，對獲得市級大賽一、二、三等獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵，對獲得省級大賽一、二、三等獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別給予10萬元、8萬元、6萬元的資金獎勵。深入實施職業(yè)技能提升行動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，廣泛推介創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，大力營造支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。（責(zé)任單位：市委組織部、團市委、市發(fā)改委、市人社局、市財政局）

（二十二）推進勞務(wù)品牌建設(shè)。加快全市勞務(wù)品牌建設(shè)，實施“一縣一品牌”工程。突出高級焊工、非遺傳承、社區(qū)康養(yǎng)、家政服務(wù)、現(xiàn)代旅游、直播電商、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等培育方向，持續(xù)培育壯大“太行技工”“太行家政”“太行好手藝”“太行挖機”等特色勞務(wù)品牌，通過勞務(wù)品牌帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。廣泛開展品牌選樹、品牌推介、品牌代言人推選等活動，對認(rèn)定的市級勞務(wù)品牌，按每品牌培訓(xùn)1人500元、品牌輸出1人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予最高不超過30萬元的一次性獎勵；被認(rèn)定為省級特色勞務(wù)品牌，可按規(guī)定獲得最高60萬元獎勵。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

（二十三）提升公共就業(yè)服務(wù)能力。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮公共就業(yè)機構(gòu)主導(dǎo)作用，充分運用“長治好工作”人才就業(yè)服務(wù)平臺，線上線下結(jié)合、省內(nèi)省外海外招聘一體推進，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦“惠民生促就業(yè)”等活動，“不停歇、不打烊”持續(xù)為高校畢業(yè)生更新發(fā)布崗位信息，促進市場供需對接匹配。加快公共就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)字化培訓(xùn)管理平臺和創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，構(gòu)建輻射全域的數(shù)字智能化布局，提升公共就業(yè)服務(wù)智能化水平。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局）

四、規(guī)范勞動關(guān)系，保障就業(yè)權(quán)益

（二十四）強化就業(yè)權(quán)益維護。規(guī)范企業(yè)用工，引導(dǎo)企業(yè)依法與高校畢業(yè)生簽訂書面勞動合同。進一步加強新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動用工管理，開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動。依法落實勞動者工時制度，保障休息休假權(quán)益。加強工資支付保障和最低工資標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假、未休假工資等制度落實情況動態(tài)監(jiān)管。規(guī)范企業(yè)裁員行為，嚴(yán)格執(zhí)行裁員報告制度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，嚴(yán)肅查處侵犯高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的違法行為，維護勞動者和用工單位的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：市人社局、市總工會）

（二十五）提供法律援助服務(wù)。為來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政府法律援助服務(wù)，保障其合法權(quán)益不受侵害。（責(zé)任單位：市司法局）

（二十六）加強宣傳引導(dǎo)。加強政策宣傳和解讀，實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策進校園“全覆蓋”專項行動，深入高校開展就業(yè)政策宣講活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)宣傳到位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀到位，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，營造共同促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市人社局、市教育局）

本工作措施由長治市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本工作措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2024年12月31日。


圖文解讀：《長治市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作26條措施》



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